8 月 2 日，Jin Investment Groupは、第20期中国共産党中央委員会第3回全体会議と2024年中間工作会議の精神を伝え、研究するために招集された、2024 年の安全保障委員会の第 3 回拡大会議。この会議は、第20期党中央委員会第3回総会の精神を包括的に研究し、実施した，広西チワン族自治区での活動に関する習近平総書記の議論の重要な要件を誠実に履行する，第 12 自治区党委員会第 8 回総会の徹底した実施、地区の年度中間作業会議と広東投資k8 カジノ 日替わり ボーナス年度中間作業会議の精神，今年上半期の仕事の包括的なレビュー，現状を分析して判断する，展開の次のステップ，グループ全体を動員して協力する、圧力をかけて前進，k8 カジノ 日替わり ボーナス質の高い発展を加速するために懸命に働きます。金融投資グループ党委員会書記、リー・ダンマン会長が会議に出席し、スピーチを行った，党委員会副書記、副会長、ゼネラルマネージャーのPeng Huが運営管理業務報告書を作成，党委員会副書記、従業員ディレクター、労働組合の江亜東委員長が会議を主宰した。

k8 カジノ 日替わり ボーナスがタイトルを書きました「k8 カジノ 日替わり ボーナス党中央委員会第3回総会の精神を全面的に実施し、党の質の高い発展の推進を加速する」のスピーチ，彼は指摘しました，今年上半期、k8 カジノ 日替わり ボーナスは高品質の開発というテーマを堅持しました，品質と効率を向上させるために断固として戦います，開発子会社の利益は二桁成長を維持、貢献の割合がより顕著，資金構造は引き続き最適化されます、資金調達コストが大幅に減少，リスクの予防と管理を強化，あらゆるレベルのリーダーシップk8 カジノ 日替わり ボーナスが団結しており、強力です、タレントチームはより精力的になりました、役員は起業に熱中している。

リー・ダンマンは言った，時間は誰も待ってくれない、開発は誰も待ってはくれない、ミッションはさらにエキサイティングです。今年下半期、全党は党第20期中央委員会第3回総会の精神を断固として実行しなければならない，目標を貫きます、使命は変わらない、エネルギーは失っていません，正確なポリシーの実装、正確な前進、正確な着陸，第 3 四半期と通年の目標に向けて全力を尽くします，あらゆる面にエネルギーを注ぐ、元気よく上げてください，k8 カジノ 日替わり ボーナス高品質な発展に継続的に勢いを加える、活力を加える。6 つの側面から作業要件を具体的に提示します:

1つは改革を原動力とk8 カジノ 日替わり ボーナス党建設を推進する。新時代の党建設の一般的要件と党の組織路線に従う，改革と革新の精神で党の思想を推進する、組織、スタイル、システムと腐敗防止構造，ポジティブなエネルギーを集めましょう，幹部や従業員の起業家精神への熱意を刺激する。

2番目はk8 カジノ 日替わり ボーナスに質の高い発展を推進する。心を解放する、心を開いてください，ビジネス イノベーションを促進する、製品の革新、サービスの革新，ビジネス変革を加速する。

3 は改革を原動力とk8 カジノ 日替わり ボーナス重大なリスクを防止し制御する。コレクションのアイデアを変更する，革新的な収集方法，リスク管理システムの改善，「技術的防御」と「インテリジェントなコントロール」のレベルの向上。

4番目改革を原動力とk8 カジノ 日替わり ボーナス資金調達構造を最適化する。資金調達方法を改善する、資金調達チャネルの拡大，資金調達構造をさらに最適化する、融資期間を延長する、資金調達コストを削減。

五是改革を原動力とk8 カジノ 日替わり ボーナスチームの活力を刺激する。幹部の党管理を主張する、人材のパーティー管理の原則，幹部人材制度の改革を深化させる，市場ベースの人材採用の総合的な推進、契約管理、差別化された給与、市場撤退，昇進を続ける「幹部は昇進も降格もできる」、従業員は出入り可能、給与は増減可能です」。

6番目改革を原動力とk8 カジノ 日替わり ボーナススタイル構築を強化する。形式主義と「横たわる」考え方に断固とk8 カジノ 日替わり ボーナス反対，政治的に強力なチームを構築する、あえて責任を取る、改革を決意、傑出した業績、誠実で正直な幹部のチーム。

Peng Hu がk8 カジノ 日替わり ボーナス経営陣を代表し、タイトルを執筆"困難を克服し、年間を通k8 カジノ 日替わり ボーナスさまざまな目標と任務を確実に完了するために前進k8 カジノ 日替わり ボーナスください"のレポート。レポートの状態，今年上半期のk8 カジノ 日替わり ボーナス経済運営は主に質の高い発展と新たな進歩を示しました、リスクの予防と管理が新たな成果を達成、コスト削減と効率向上で新たな成果を達成、デジタル建設における新たなブレークスルーを含む 4 つの側面のハイライト。レポートは問題と欠陥を分析します，下半期の運営管理作業について具体的な取り決めをする: グループは目標の方向性を遵守する必要がある、問題の方向性，目標を貫きます、タスクは変更されません，内外の環境課題に積極的に対応する，変革と発展を促進するために改革の深化を主張する，重要なポイントに集中するために可能な限りのことを行う、困難を突破せよ、渋滞ポイント，at開発を加速する、共同開発、k8 カジノ 日替わり ボーナス保有形態、不正なコレクション、リスクの予防と管理、外国k8 カジノ 日替わり ボーナス、品質と効率の向上、安全な生産力を加え続けます，釘を刺す精神ですべてのタスクの実行に従う，堅実な業績で高品質な開発を達成するためにk8 カジノ 日替わり ボーナスを推進する。

k8 カジノ 日替わり ボーナスゼネラルマネージャーのアシスタント、取締役会の秘書、法務顧問、最高コンプライアンス責任者、安全委員会の常務副局長、Huang Ducong が生産の安全性について報告する。

k8 カジノ 日替わり ボーナス，北部湾ファイナンシャル レンタル、Financial Holding Asset Managementを含む3社が交流講演を行った。k8 カジノ 日替わり ボーナスでは、2024 年第 2 四半期の傑出した貢献賞を表彰しました。

会議はオンサイトで開催 + ビデオ。k8 カジノ 日替わり ボーナス指導チーム、社外取締役、スーパーバイザー，k8 カジノ 日替わり ボーナス本社の中間管理職，各企業の経営陣がメイン会場の会議に出席；さまざまな企業の中間管理職がビデオ会議に出席。

(文/金融投資k8 カジノ 日替わり ボーナス維康)、黄暁龍写真/金融投資k8 カジノ 日替わり ボーナスGu Yuexuan)