토토 하는 법
더 강력한 팀 구축
우리 팀, 프로젝트, 사무실의 다양성은 우리의 시야를 넓히고 우리 자신을 강화시킵니다. 이를 통해 인식이 형성되고, 새로운 관점이 드러나며, 더 강력한 문제 해결자와 열정적인 혁신가가 형성됩니다. 이를 통해 우리는 더 나은 구축자가 되고, 더 협력적이고 반응이 빠른 파트너가 됩니다.
선제적인 접근 방식.우리 프로젝트의 다양성을 강화하는 데 있어서 우리는 항상 한 발 앞서 있습니다. 우리의 적극적인 접근 방식은 소수 민족 기업(MBE), 여성 기업(WBE), 중소기업(SB), 불우한 기업(DBE), 소규모 지역 기업(SLBE), 퇴역군인/군인/군인 소유 소규모 기업과의 지속적인 관계로 이어집니다.
우리는 멘토링을 개발하기 위해 해당 기업을 프로젝트 팀에 연결할 수 있는 기회를 지속적으로 모색하므로 토토 하는 법이 완료된 후에도 계속해서 지원과 강화를 받을 수 있습니다.
파트너십 및 제휴
- 광역 보스톤의 ACE 멘토링– 고등학생들이 건축, 건설 및 엔지니어링 경력을 추구하도록 참여시키고 격려하기 위해 인턴십, 멘토십 및 경력 구축 이벤트를 제공
- AGC MA– 분기별 교육/강연 포럼을 통해 다양한 배경, 관점 및 포용성을 지닌 인력을 장려하는 지속 가능한 비즈니스 관행 문화를 조성하도록 건설 회사에 영감을 줌
- 벤자민 프랭클린 공과대학(BFIT)– BFIT가 산업 자문위원회를 설립하여 토토 하는 법 방문, 강의실 교육 및 재정 지원을 통해 건설 관리 프로그램을 더욱 강화하고 개발하도록 지원
- 경로 건설– 건설 분야에 취업을 희망하는 저소득 지역 주민들의 선발, 교육 및 취업 알선을 지원
- 웰슬리 칼리지– "모범 사례"를 평가하고 모든 자본 프로젝트에 대한 MBE/WBE 및 인력 목표를 설정하기 위해 노력하는 위원회에 참여
- 우스터 폴리테크닉 연구소(WPI)– WPI와 협력하여 우스터 주민, 유색인종 및 여성 무역 노동자 추적을 포함하여 캠퍼스 건설 프로젝트에 대한 첫 번째 인력 활용 목표 세트를 설정했습니다.
- YMCA – 뉴욕시, 이사회 #9– 지역사회 지원을 늘리고 조직의 포용적인 문화를 구축하기 위해 모금 행사를 지원하고 멘토십/여름 인턴십 프로그램을 개발합니다.