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2024 年以降，Guangxi Digital Financial Services Technology Co., Ltd. (以下、「デジタルk8 初回入金ボーナスサービス」という) は党の構築を指針としています，「デジタル ゴールドのパイオニア」パーティー構築ブランドを作成，主要プロジェクトの着実な進捗促進に努める，「パーティ構築+」の優れた効果を遺憾なく発揮，党の構築とプロジェクト構築の緊密な統合を促進する、一緒に働きましょう。今年登場，デジタルk8 初回入金ボーナスサービス党支部がk8 初回入金ボーナス投資グループの「先進草の根党組織」の名誉称号を獲得，「Shujin Pioneer」パーティー構築ブランドが、2024 年k8 初回入金ボーナス投資グループの「トップ 10」パーティー構築ブランドを受賞。

党の設立 + 事業統合、包括的なk8 初回入金ボーナスサービスが目覚ましい成果を達成

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党の構築 + 協力的なイノベーション、k8 初回入金ボーナス業界のデジタル変革を促進

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k8 初回入金ボーナス + 人材基盤、能力開発を促進するための段階的な人材トレーニング

デジタルk8 初回入金ボーナスサービス党支部は、新時代のタレントワークの概念を深く導入，質の高いチームの構築に尽力、プロフェッショナル「k8 初回入金ボーナステクノロジーの鉄軍団」。党の理論を強化して指導する、若手従業員のイノベーション能力を開発する、産業と教育の統合を深化させる、低級調整や無能な出口制度、政治吸収の強化などの措置を推進する，人材や役員の起業家としての活力を刺激する，党員や幹部を激励する、従業員の地位が人材になる、チームの作成，連続鍛造は特に重労働、特別秘書、その責任を果敢に引き受ける「k8 初回入金ボーナステクノロジーの鉄の軍団」。現時点では，社内の修士課程の学生数は 26 名.56%，中級および上級の専門職タイトルの割合 48.44%，広西チワン族自治区科学技術専門家データベースに含まれる専門家の割合は 18 人.75%，人材チームの構築において顕著な成果。

次のステップ，デジタルk8 初回入金ボーナスサービス党支部は党業界の統合をさらに深めていく、党の構築とブランド構築を強化する、サービス モデルの最適化，党支部の戦闘要塞と党員の前衛および模範的な役割を最大限に発揮する，科学技術力を高めて地域経済の質の高い発展に貢献する。（タン・ファンロン）、劉榮栄)